01
Planification de la main-d'œuvre
Voir où la demande d'embauche externe change.
Repérez où les employeurs augmentent ou réduisent leurs besoins de recrutement publics, par fonction, niveau d’expérience, zone et période.
Réservation et RH
Suivez les besoins de recrutement, les salaires et les compétences sur le marché de l’emploi.
Obtenez les offres d’emploi publiques et données d’employeurs des sites d’emploi et pages carrières. Comparez les salaires affichés, suivez les compétences recherchées et repérez les changements de recrutement avec des données régulièrement actualisées.
Cas d'utilisation
Utilisez les données publiques sur l’emploi pour les décisions de votre équipe.
Les équipes recrutement, analyse RH et rémunération ont besoin d’indicateurs actuels du marché en dehors de leur ATS. Ces fiches associent chaque champ à l’employeur, l’URL source, aux dates et au statut de l’offre.
02
Acquisition de talents
Une compétition de cartes pour les rôles dont vous avez besoin.
Comparez les postes ouverts, compétences requises, modes de travail et marchés des entreprises qui recherchent les mêmes talents.
03
Recherche de l'indemnisation
Comparer les salaires publiés par les employeurs.
Collectez les fourchettes salariales affichées avec devise, période de paie, localisation et contexte du poste lorsque la source les publie.
04
Produits sur le marché de l’emploi
Lisez la proposition de l'employé public dans son contexte.
Alimentez tableaux de bord, alertes et enrichissements avec des offres reliées à leurs sources et des états du cycle de vie.
Sources et champs
Collectez les sources publiques de recrutement utiles à votre marché.
Commencez par un employeur précis ou une sélection de sources, puis ajoutez les champs, marchés et fréquence nécessaires à vos rapports ou à votre produit.
Les sites de carrière de l'employeur
Sites d’emploi et agrégateurs publics
Sites d’emploi spécialisés, régionaux et associatifs
Pages publiques d’entreprises et de lieux de travail
Identifiants de l’employeur et de l’offre
Rémunération et avantages affichés
Statuts de première apparition, modification, clôture et échec
Pages publiques et rendu pris en charge
Couverture salariale et correspondance des classifications selon le pilote
Données publiques sur les emplois et les employeurs
Exemples de données
Ce qu’une fiche du marché de l’emploi peut contenir.
Une fiche d’emploi regroupe le texte brut de l’offre, les champs normalisés, l’URL source et l’état du cycle de vie.
01 · Employeur
Entreprise et source
Nom de l’entreprise, domaine officiel, identifiant source de l’employeur et source de la page carrières.
02 · Poste
Poste et compétences
Titre brut, titre normalisé, fonction, niveau d’expérience, service, compétences et description.
03 · Lieu de travail
Localisation et rémunération
Localisation, pays, mode de travail, type d’emploi, rémunération affichée, devise et période de paie.
04 · Cycle de vie
Dates et statut
Date de publication, première et dernière apparition, champs modifiés, groupe de doublons, état de clôture et URL de capture.
Exemple de fiche d’emploi
- job_ref
job-demo-042
- employer_ref
company-demo-17
- source_job_id
ATS-8431
- title_raw
Ingénieur en données supérieur
- title_normalized
Ingénieur en données
- work_mode
hybrid
- compensation_state
not_published
- first_seen
2026-07-14
- last_seen
2026-07-23
- lifecycle_state
updated
- schema_version
jobs.v1
URL source, titre brut et état du cycle de vie conservés.
Méthode
Rapprochez les employeurs et les offres sans compter deux fois la demande.
Chaque offre est d’abord reliée aux identifiants sources et URL canoniques, puis le rapprochement des employeurs, les règles de classification et la vérification des doublons sont appliqués lorsqu’ils sont inclus dans le flux.
- Anchor employer identity
- Prefer source job IDs and canonical URLs
- Keep raw and normalized role fields
- Append lifecycle and duplicate states
Vous obtenez une fiche que votre équipe peut examiner, filtrer et transmettre aux systèmes en aval.
Site carrières officiel et domaine de l’entreprise
Nom de l’entreprise, identifiant source de l’employeur et localisation conservés.
Identité de l’offre d’emploi
ATS-8431 et URL canonique de l’offre
L’identifiant source et l’employeur correspondent.
Vérification des doublons
Même identifiant d’offre à la source
Copie du site d’emploi regroupée avec l’offre d’origine.
Republication possible
Le titre correspond, mais la date diffère
État de l'examen
Signalé pour vérification au lieu d’être fusionné automatiquement.
Qualité des données
Évitez les doubles comptes et les changements manqués dans vos tableaux de bord de l’emploi.
Chaque fiche porte un statut qui explique ce qui a changé et pourquoi elle figure dans le flux.
Historique de l’offre d’emploiOffre demo 042
4 observations14 juil. · sourceOffre observée pour la première foisActive
16 juil. · site d’emploiDoublon exact trouvéRegroupé
21 juil. · sourceTexte sur le mode de travail modifiéClôturé
23 juil. · collecteur webÉchec de récupération de la page détailléeÉchoué
Champs de l’offre d’emploi vérifiés
Titres, localisations, rémunération affichée, mode de travail, compétences, identifiants sources et dates.
Vérification des doublons
Les identifiants sources, URL et dates aident à regrouper doublons et republications.
Suivi des clôtures
Les fiches clôturées, indisponibles et en échec restent distinctes dans le flux.
Vérifications de la couverture
Pages indisponibles, champs manquants et collectes échouées restent des états distincts.
Données publiques sur les emplois et les employeurs
Pages carrières, sites d’emploi, agrégateurs et pages d’entreprises sélectionnés pour le projet.
Champs prêts pour l’analyse
Extraction, normalisation, regroupement des doublons et historique du cycle de vie lorsqu’ils sont inclus.
Informations sur le marché
Tableaux de bord des besoins de recrutement, études salariales, tendances des compétences et rapports sur les recrutements concurrents.
Options de livraison
Choisissez comment recevoir vos données.
Commencez avec un jeu de données, connectez une API ou confiez-nous la collecte et la livraison.
Ensembles de données
Trouvez un jeu de données pour votre projet.
Parcourez les jeux de données prêts à l’emploi et examinez les sources, champs et échantillons disponibles.
FonctionnalitéDétails
CouvertureSources, marchés et périodes disponibles
FormatationFichiers structurés pour l’analyse ou l’importation
Pratique de l'échantillonVérifiez les champs avant d’acheter
Idéal pour · Recherche ponctuelle, développement de modèles ou chargement initial de données.
Navigation dans les ensembles de donnéesCommencer
Commencez par un échantillon.
Examinez les données de vos sources avant de prévoir une livraison plus importante.
- 01 · Brève
Dites-nous quoi suivre
Indiquez vos sources, vos marchés et les données souhaitées.
- 02 · Pratique
Examiner des exemples de fiches
Vérifiez que les champs et le format conviennent à votre projet.
- 03 · Livraison
Choisir votre configuration
Convenez de la fréquence de collecte et de la destination des données.
- 04 · Lancement
Exploitez les données
Connectez votre application ou commencez à recevoir votre flux.
Les questions fréquemment posées
Acheter des données de recrutement et RH
Réponses sur les sources couvertes, les champs, la livraison et les premiers échantillons.
Quelles sources de recrutement peuvent être couvertes?
Les pages carrières publiques, sites d’emploi, agrégateurs, sites spécialisés ou régionaux et pages publiques d’entreprises associées peuvent être évalués.
Quels champs peuvent être livrés ?
Les fiches peuvent inclure employeur, titre, fonction, niveau d’expérience, localisation, mode de travail, rémunération affichée, compétences, dates, URL source et état du cycle de vie.
Peut-on traiter les offres d’emploi en double ?
Oui. Un flux peut utiliser les identifiants sources, URL canoniques, identité de l’employeur, localisation, titre et dates pour regrouper les doublons ou signaler les republications possibles.
Peut-on collecter des données salariales ?
Oui, lorsque la source publie la rémunération. La devise, la période de paie, le poste et la localisation restent associés à la fiche.
Comment les données sont-elles livrées ?
Utilisez les API d’accès web pour votre pipeline, les flux récurrents pour des fiches maintenues ou Managed Data pour confier la collecte et la livraison à WebScrapingAPI.
Données du marché de l’emploi issues de sources publiques
Obtenez des exemples de fiches pour les postes et employeurs que vous suivez.
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