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Place de marché de données · Emplois et talents

Emplois & talents Datasets

Transformer les offres d'emploi publiques en vues structurées des employeurs, des rôles, des compétences, des emplacements et de l'activité de diffusion.

Les sources publiques des employeurs et des sites d'emploi deviennent des jeux de données structurés sur les employeurs, les postes, les compétences, les lieux et l'activité des annonces

Ce que les archives conservent

Gardez le contexte qui rend chaque valeur utilisable.

Chaque publication reste connectée à son employeur, son rôle, son emplacement, son URL source, son contexte de publication et son historique de collecte pour une analyse cohérente du marché du travail.

  • Construit pourAnalyse de la demande d'embauche
  • Construit pourCapacités et cartographie des rôles
  • Construit pourEnquête sur l'employeur et le marché du travail

Comment évaluer la collecte

Passer d'un échantillon représentatif à une livraison prête à la production.

  1. 01

    Définir le résultat des données

    Nommer les entités, les marchés, les champs, l'histoire et les résultats commerciaux que la collection doit appuyer.

  2. 02

    Examen des dossiers liés à la source

    Identificateurs de test, signification de champ, joints, états manquants et contexte source dans un échantillon représentatif.

  3. 03

    Réglage de rafraîchissement et de livraison

    Sélectionnez l'instantané ou l'horaire récurrent, le format, la partition, le manifeste et la destination.

Construisez votre résumé de données

Commencez par des données d'échantillon pour les emplois et les talents.

Indiquez les sources, champs, marchés et dates nécessaires. Examinez un échantillon avant de choisir la livraison.